„Absurde“ NHS-Rekrutierungskampagne lässt frisch ausgebildete Krankenschwestern ohne Job zurück

Die Regierung hat versprochen, dass das „absurde“ Rekrutierungschaos im NHS, das frisch ausgebildete Krankenschwestern dazu gezwungen hat, ihren Traum aufzugeben, behoben wird.

Wes Streeting hat eine Reform angekündigt, um sicherzustellen, dass genügend Arbeitsplätze für alle Absolventen der Krankenpflege- und Hebammenausbildung vorhanden sind. Die Zahl der Studierenden für diese Berufe stieg während der Pandemie auf ein Rekordniveau, während die Zahl der Aussteiger aus dem Beruf zurückging. Dies bedeutete, dass es nach Abschluss des Studiums nicht genügend Stellen für die Absolventen gab.

In manchen Regionen Englands gebe es dreimal so viele frisch ausgebildete Krankenschwestern wie offene Stellen, teilte die Regierung mit. Nach den neuen Plänen soll die Rekrutierung beginnen, bevor Stellen offiziell frei werden, und der bürokratische Aufwand soll abgebaut werden. Zuvor hatte Gordon Brown die Rückkehr zur „Armut von vor 60 Jahren“ scharf kritisiert und eine große Forderung gestellt .

Herr Streeting sagte: „Es ist absurd, dass wir jedes Jahr Tausende von Krankenschwestern und Hebammen ausbilden, nur um sie dann arbeitslos zu machen, bevor ihre Karriere überhaupt begonnen hat. Niemand, der sich einer Karriere als Krankenschwester oder Hebamme widmet, sollte im Stich gelassen werden, wenn seine Fähigkeiten beim Wiederaufbau unseres NHS so dringend benötigt werden.“

Die neue „Absolventengarantie“ werde auch die Unterstützung für Krankenschwestern und Hebammen bei ihrem Berufseinstieg stärken, teilte das Ministerium für Gesundheit und Soziales (DHSC) mit. Die Leiterin des Royal College of Nursing, Prof. Nicola Ranger, begrüßte den Schritt, sagte aber, die Absolventen müssten erst davon überzeugt werden, dass er funktioniere.

Sie sagte: „Wenn das Gesundheitswesen dringend Pflegepersonal benötigt, ist es absurd, die Menschen im Ungewissen zu lassen. Ob das gelingt, wird sich zeigen, wenn Studierende einen Job finden, offene Stellen besetzt werden und Patienten die Pflege erhalten, die sie verdienen.“

Die Regierung hat außerdem acht Millionen Pfund zugesagt, um unbesetzte Stellen für Geburtshelferinnen vorübergehend in Hebammenstellen der Stufe 5 umzuwandeln. Gill Walton, Geschäftsführerin des Royal College of Midwives, sagte: „Wir freuen uns, dass die Regierung den Hebammenschülerinnen Gehör geschenkt hat, die verzweifelt versuchen, ihre Karriere zu starten, aber feststellen müssen, dass ihnen diese Möglichkeiten verwehrt bleiben.“

Und Claire Taylor, leitende Pflegekraft bei Macmillan Cancer Support, bezeichnete dies als „willkommene Neuigkeit“ und fügte hinzu: „Einige der heutigen Pflegeschüler werden, so hoffe ich, auch die Krebspflegespezialisten der Zukunft werden.“

„Angesichts der 2,8 Millionen Krebspatienten in ganz England ist der Bedarf an mehr spezialisierten Krebspflegekräften offensichtlich, denn nur dann kann Großbritannien Krebspatienten die bestmögliche Pflege und Unterstützung bieten, unabhängig davon, wer sie sind oder wo sie leben.“